Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.06.2024/Pykälä 111

Khall 18.06.2024 § 111  

100/01.00.01/2024  

Kunta- ja hyvinvointialalla on voimassa kolmivuotinen

sopimusratkaisu 2022–2025. Sopimusratkaisuun sisältyy myös

erillinen viisivuotinen kunta- ja hyvinvointialan palkkausjärjestelmien

kehittämisohjelma vuosille 2023 - 2027. Kehittämisohjelman

tavoitteena on parantaa kunta- ja hyvinvointialan työpaikkojen

kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja

palvelutuotannon tuloksellisuutta. Tarkoituksena on uudistaa

palkkausjärjestelmiä siten, että työssä tarvittavan osaamisen ja

vastuun sekä yksilön palkitseminen hyvistä työsuorituksista

toteutuvat nykyistä paremmin. Myös muu yksilö- ja ryhmäkohtainen

palkitseminen ja suoritepalkkausjärjestelmät ovat kehittämisen

kohteina.

Kunta-alan virka- ja työehtosopimuksiin 2022 - 2025 sisältyy

paikalliset järjestelyerät, jonka mukaan palkkoja korotetaan

1.6.2024. Paikallista järjestelyerää voidaan käyttää tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin, henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Paikallisten järjestelyerien suuruus lasketaan sopimusalan palkkasummasta työehtosopimuksen mukaisesti:

­ KVTES 0,4 %, 0,33 % ja 1,0 %

­ OVTES pl. osio G: 0,4 %, 0,33 % ja 0,6 %

­ OVTES osio G: 0,4 %, 0,33 % ja 1,0 %

­ TS 0,4 %, 0,3 % ja 0,881 %

Kärsämäen kunnassa järjestelyeräneuvottelut käytiin 17.5.2024 ja 30.5.2024. Neuvottelut päättyivät yksimielisinä.

OVTES osalta järjestelyeräneuvottelujen tuloksena esitetään erää kohdistettavaksi varhaiskasvatuksen opettajien ja kelpoisuuden vaativien varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen viranhaltijoiden saatavuuden ja pysyvyyden parantamiseksi korottamalla tehtäväkohtaisia palkkoja seuraavasti:

Varhaiskasvatuksen opettaja: varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, esiopettajan kelpoisuus, kasvatustieteen maisterin tutkinto +180 €/kk

Varhaiskasvatuksen opettaja: varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, esiopettajan kelpoisuus, kasvatustieteen kandidaatin tai lastentarhanopettajan tutkinto, sosionomin tai vastaavan tutkinnon mukainen kelpoisuus + 80 €/kk

Esiluokanopettaja: + 80 €/kk

Lisäksi OVTES järjestelyerää esitetään kohdistettavaksi TVA-järjestelmän kehittämiseen käyttöönottamalla uusi TVA tekijä: liikunnan tutoropettaja (TVA-kategoria I; 50€, 2 kpl). Tavoitteena on lisätä koululaisten liikkumista koulupäivän aikana.

Muutoin OVTES järjestelyerän  esitetään kohdistettavaksi ns. Kärsämäki- lisään korottamalla lisää 0,91%. Kärsämäki-lisää maksetaan vakituiselle henkilöstölle ja määräaikaisille, joiden palvelussuhteen kesto on vähintään 4kk.

KVTES järjestelyerä esitetään kohdistettavaksi ns. Kärsämäki- lisään korottamalla lisää 1,73%.

TS Järjestelyerää esitetään kohdistettavaksi ns. Kärsämäki- lisään korottamalla lisää 1,40%.sekä tehtäväkohtaisen palkan tarkistamiseen teknisen toimen tehtävien uudelleenjärjestelyjen myötä muuttuneiden tehtävien johdosta liitteen mukaisesti.

Esittelijä Tuukka Kuisma, vt. kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää vahvistaa paikallisten järjestelyerien jaon 1.6.2024 esitetyllä tavalla.

Päätös Yksimielisesti hyväksyttiin.

 Merk. Päivi Ojala ja Tero Ylitalo eivät esteellisinä osallistuneet asian käsittelyyn poistuen kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajaksi.